Apple TV+ 将探索一种新的支付模式，根据制片人的成功来奖励演员。
Apple TV+ 正在考虑一种新的薪酬模式，此举可能会彻底改变娱乐和流媒体行业，该模式可能会极大地改变演员和制作团队的薪酬方式。
薪酬新范式
据彭博社报道，Apple TV+ 和其他流媒体巨头正在讨论一种系统，将一定数量的按功能费用与其内容平台挂钩。 该模型建议创作者根据其作品的表现获得奖金，例如收视率和观众参与度。 简单来说，如果一部电影或连续剧吸引了大量观众，创作者就可以获得巨额奖金。 另一方面，如果内容反响不佳，付费效果就会较差。
彭博社的报道在一份内部备忘录和与业内人士的讨论中表明，苹果正在人才经纪人中推广这一想法。 提议的系统包括一个分配奖金的“积分系统”，考虑到了几个因素。
专门注册 Apple TV+ 以观看内容的新订阅者数量。 观众在内容上花费的总观看时间。 根据观看者数量计算的产品价格。
重要的变化背景
对于表现最好的节目，创作者每季可以分享高达 1050 万美元的奖金。 该模式力求将薪酬与内容表现紧密联系起来，从而鼓励更高质量的产品。
如今，创作者甚至在开始制作之前就需要支付巨额预付费用，这种趋势是 Netflix 在流媒体发展初期为吸引大牌人才而发起的。 然而，随着流媒体平台寻求削减成本，这种新模式代表着向基于绩效的薪酬结构的转变。
亚马逊和 Netflix 等其他流媒体服务也在考虑类似的积分系统。 这反映出，在优化成本和提高内容质量的需求的推动下，行业内出现了更广泛的与绩效相关的付款趋势。
作家罢工的影响
鉴于最近娱乐行业对流媒体服务的补偿问题引起了轩然大波，这个想法是在关键时刻提出的。 去年好莱坞作家的罢工凸显了他们对现有薪酬结构的不满，这让许多作家感到经济上脆弱。 尽管罢工导致了一些重新谈判，但挑战仍然存在，分销服务缺乏透明度令人担忧。
这种拟议的新补偿模式引发了人们对流媒体公司的可靠性和公平性的质疑。 这些平台因其工作方式和突然删除内容而受到批评，让艺术家不确定自己的财务稳定性。
基于受众的奖金的未来
随着Apple TV+和其他流媒体服务的讨论不断推进，这种新模式能否真正为创作者提供更加公平和可持续的环境还有待观察和拭目以待。 这一变化不仅鼓励高质量的产品，而且通过将薪酬与工作的成功直接挂钩，为人才提供了更大的财务保障。
最终，这一举措可能会开创娱乐行业的新时代，质量和观众参与度是薪酬的主要驱动力。 还有待观察的是，Apple TV+ 及其竞争对手能否公平、透明地实施这一系统，从而解决当前流媒体世界对支付系统的批评。