मांडलोरियन अभिनेत्री जीना कारानो और डिज्नी आदर्शों के साथ उनके टकराव को लेकर विवाद तेज हो गया है।
अधिकारों, अभिव्यक्ति और वैचारिक संघर्षों के चौराहे पर, डिज़्नी को जीना कारानो को बर्खास्त करने के अपने फैसले के लिए कानूनी नतीजों का सामना करना पड़ रहा है, जिन्होंने हाल ही में स्टार वार्स श्रृंखला, “द मांडलोरियन” में कारा डन की भूमिका निभाई थी। सीज़न 1 और 2 में, कारानो ने खुद को न केवल एक मुख्य किरदार के रूप में स्थापित किया, बल्कि ऑफ-स्क्रीन एक विवादास्पद व्यक्ति के रूप में भी स्थापित किया, जो एक कानूनी लड़ाई में उलझा हुआ था जिसने मनोरंजन उद्योग में मुक्त भाषण की सीमाओं का परीक्षण किया।
डिज़्नी और रिलीज़ की स्वतंत्रता
प्रथम संशोधन द्वारा समर्थित, डिज़्नी के पास अपनी कलात्मक अभिव्यक्ति को कारानो के बयानों के साथ न जोड़ने का संवैधानिक अधिकार है, खासकर सोशल मीडिया पर आधुनिक रूढ़िवादियों और नाजी जर्मनी में सताए गए यहूदियों के बीच उनकी विवादास्पद तुलना के बाद। डिज़्नी के अनुसार, यह टिप्पणी स्टूडियो के लिए अभिनेत्री के साथ स्थायी रूप से संबंध तोड़ने का अंतिम प्रयास थी, जिसने उनकी टिप्पणियों को “विकृत और अस्वीकार्य” बताया।
कारानो का कानूनी तूफान
अभिनेत्री नौकरी से निकाले जाने के बाद भी पीछे नहीं हटीं और तुरंत डिज्नी स्टूडियो के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें दावा किया गया कि वह अपने व्यक्तिगत राजनीतिक विचारों के लिए प्रतिशोध की शिकार थीं, जो कंपनी की विचारधारा से टकराते थे। कैरानो ने न केवल अपने सोशल मीडिया पोस्ट में अत्यधिक कड़वाहट दिखाई, बल्कि अपनी प्रोफ़ाइल पर मजाकिया सर्वनाम पोस्ट करने के बाद उन्हें डिज्नी में एलजीबीटीक्यू अधिकार संगठन के साथ 90 मिनट की आभासी बैठक में भाग लेने से प्रतिबंधित कर दिया गया, जिससे तनाव बढ़ गया। दोनों पक्षों के बीच.
सोशल मीडिया के वर्तमान युग को वैचारिक युद्ध के युद्ध के मैदान के रूप में दर्शाते हुए, एलोन मस्क ने कहा कि एक्स (पूर्व में ट्विटर) का मालिक कैरानो की कानूनी लागतों को वहन करेगा। यह समर्थन निजी क्षेत्र में अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता की सीमाओं और व्यक्तियों के काम पर इसके प्रभाव को लेकर जन प्रतिनिधियों और निगमों के बीच बढ़ते संघर्ष को उजागर करता है।
डिज़्नी, कारानो और भविष्य
जैसा कि कानूनी बहस जारी है, उन कंपनियों के लिए जिनका व्यवसाय अभिव्यक्ति है, जैसे मीडिया और मनोरंजन कंपनियां, समुदाय विभाजित है। कंपनी ने कहा कि उसे ऐसे किसी भी कर्मचारी से दूरी बनाने में सक्षम होना चाहिए जो उस संदेश को कमजोर कर सकता है जिसे सार्वजनिक बयान देने की कोशिश की जा रही है। यूसीएलए कानून के प्रोफेसर यूजीन वोलोच की टिप्पणियों द्वारा समर्थित यह स्थिति एक ऐसा वातावरण बनाती है जहां कंपनियां अपने कर्मचारियों के व्यक्तिगत विचारों की उनके कॉर्पोरेट लक्ष्यों के साथ संगतता पर अंतिम निर्णय ले सकती हैं।
जैसे-जैसे स्थिति सामने आती है, यह स्पष्ट हो जाता है कि जीना कारानो और डिज़नी मामला इस बात के लिए एक महत्वपूर्ण मिसाल कायम कर सकता है कि कंपनियां डिजिटल युग में कर्मचारियों के भाषण का प्रबंधन और प्रतिक्रिया कैसे करती हैं। कानूनी उलझनों से परे, इस घटना ने विशाल और जटिल मनोरंजन उद्योग में स्वतंत्र भाषण और श्रम अधिकारों के बारे में चर्चा पर एक अमिट छाप छोड़ी।
अन्य समस्याग्रस्त डिज़्नी बर्खास्तगी
कारानो के अलावा, डिज़्नी को उन अभिनेताओं के साथ भी ऐसी ही स्थितियों का सामना करना पड़ा है जिनकी सार्वजनिक गतिविधियाँ स्टूडियो के मानकों और अपेक्षाओं से टकराती थीं। एक उल्लेखनीय मामला गार्डियंस ऑफ़ द गैलेक्सी के निदेशक जेम्स गन का है, जिन्हें पुराने आपत्तिजनक ट्वीट फिर से सामने आने के बाद 2018 में कुछ समय के लिए निकाल दिया गया था। हालाँकि उनकी टिप्पणियों पर कड़ी प्रारंभिक प्रतिक्रिया हुई, लेकिन प्रतिनिधियों और जनता के भारी समर्थन के बाद अंततः कंपनी का निर्णय उलट दिया गया, जिससे डिज्नी अपने स्वयं के कॉर्पोरेट मानकों के साथ सार्वजनिक प्रतिक्रियाओं को संतुलित करके इन मुद्दों को कैसे संभालता है, इसमें एक अद्वितीय बदलाव आया।